江西南昌：夏日时节向日葵盛开 金色花海“醉”游人

近日，党中央、国务院印发(yìnfā)《关于进一步保障和改善民生 着力解决群众急难(jínàn)愁盼的意见》，要求“支持(zhīchí)引导有条件的地方将生育保险生育津贴按程序直接发放给参保人”。

国家医保(yībǎo)局积极推动各地医保部门优化生育津贴发放流程，助力构建(gòujiàn)生育友好型社会。

截至目前，江西两地已实现生育津贴均可直接发放至个人(gèrén)。

南昌市医疗(yīliáo)保障局近日印发《关于优化(yōuhuà)生育津贴发放方式的通知(tōngzhī)》（以下简称《通知》），明确自2025年7月1日起调整优化生育津贴发放方式，符合条件的职工生育津贴直接发放至本人银行账户。

根据《通知》规定，已按规定参加南昌市职工(zhígōng)基本医疗保险（含(hán)生育保险）的各类(gèlèi)企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、个体(gètǐ)工商户等用人单位在职职工，符合生育津贴申领条件的，可由职工本人或所在用人单位经办人(jīngbànrén)申请。经医保经办机构审核通过后(hòu)，生育津贴将一次性发放至职工本人银行账户。此外，对于2025年7月1日前已办理生育津贴申领手续(shǒuxù)的用人单位和职工，仍按原渠道拨付至用人单位银行账户。新旧政策衔接过渡期间，参保人员如(rú)有任何疑问，可咨询当地医保经办机构。

为进一步加强劳动者医疗保障权益维护工作，确保女职工(zhígōng)享受应有的医保待遇，助力构建生育友好型社会，自7月1日起，九江市全面实行生育津贴(jīntiē)按程序直接发放给参保人。这意味着生育津贴的发放方式得到(dào)了优化，实现了从(cóng)“单位中转”到“直通个人”，防止(fángzhǐ)津贴“卡”在(zài)路上，确保生育津贴第一时间直发参保人，增强了参保职工的获得感和幸福感。

一直(yìzhí)以来，九江市医保局深入摸排参保职工生育津贴领取过程中的难点堵点，持续提升医保便民服务(fúwù)效能(xiàonéng)，为参保群众提供(tígōng)便捷、高效、优质的医保经办(jīngbàn)服务。今年以来，全市申领生育津贴3636人次，拨付金额9162．89万元。未来(wèilái)，九江市医保局将继续秉持为人民服务的宗旨，不断优化服务流程，提升服务质量，为职工提供更优质的生育保障服务，进一步构建生育友好型社会。

这一新政(xīnzhèng)如何保障女职工权益？

灵活就业(jiùyè)人员能否享受？

对于这些(zhèxiē)大家关心的问题

南昌市医保部门发布了(le)权威答案

一、生育津贴直发个人，什么(shénme)时候正式实施？

答：2025年7月1日起正式(zhèngshì)实施。

二、生育津贴直发个人是什么意思(yìsī)？

答：参保人员生育津贴将直接拨付至个人银行(yínháng)账户。

三、为什么要调整为直发(zhífā)个人？

答(dá)：为助力生育支持政策体系，更好地保障女性(nǚxìng)职工产假期间的权益。

四、员工产假期间正常(zhèngcháng)发薪的，以前单位收到(shōudào)生育津贴后会清算后发给员工差额，现在调整后是不是只能员工产假期间停薪呢？

答：生育津贴发放现在很快的，生完孩子(háizi)出院后递交材料，没几个工作日就到账了，发给(fāgěi)员工后会通知单位(dānwèi)经办人，单位就能进行差额清算。

五、划到个人账户，那(nà)意味着单位是不是就可以不用发产假工资了？

答：生育津贴直发个人不(bù)改变原有待遇。如果生育津贴比(bǐ)工资高的话，单位就不用发产假(chǎnjià)工资了，如果生育津贴比本人工资低，那单位应按规定补差。

六、灵活就业参保的有(yǒu)生育津贴吗？

答：灵活就业参保也有的，也是直接(zhíjiē)发给个人的。

七、生育(shēngyù)津贴直发个人后，产假期间工资和生育津贴可以重复领取吗(ma)？

答：生育津贴(jīntiē)用于补偿单位在员工产假期间的工资支出，其目的是保障女职工在产假期间的收入，本质是对(duì)工资收入的替代，而不是额外收入。所以产假期间工资和生育津贴不能(bùnéng)重复领取。

八、职工(zhígōng)如何办理生育登记？

答：参保人员可通过赣服通APP，搜索“医保专区”，选择“医保服务”—“生育(shēngyù)登记”。已办理好生育登记的，可通过赣服通APP，在(zài)“我(wǒ)的”—“我的办件”中可查询。

九、如何查询生育津贴(jīntiē)申领进度？

答：参保(cānbǎo)人员可通过赣服通APP，在“医保专区”—“办理进度查询”模块查看生育津贴(jīntiē)支付进度。

十、如何查询生育津贴发放明细(míngxì)？

答：参保人员(rényuán)可通过江西智慧(zhìhuì)医保APP，在“江西智慧医保APP”—“进入服务(fúwù)”—“证明打印”—“生育津贴待遇结算表”点击进入可预览和下载打印生育津贴发放明细。

去年人均超2.6万元！多地生育津贴(jīntiē)直发个人

据央视报道，全国有近六成统筹区实现将生育津贴直接发放到个人。这笔钱由谁来出呢(ne)？大概(dàgài)能领多少呢？

“生育(shēngyù)(shēngyù)津贴”这笔钱既不是男方单位出，也不是女方单位出，而是由生育保险出。我国建立完善生育保险制度(bǎoxiǎnzhìdù)，女职工在分娩和产假期间，报销生育医疗费用，发放生育津贴。

2019年起，各地全面实现了生育保险和(hé)职工基本医保的合并实施，2024年生育保险参保人数超过2.5亿人。生育津贴按照(ànzhào)职工所在单位上年度职工月平均工资(píngjūngōngzī)计发，免征个人所得税。

总体来说，生育(shēngyù)女职工相较于整体的(de)单位就业(jiùyè)群体而言年龄偏小，入职年限较短，一般其所在单位平均工资要高于本人工资，女职工得到的生育津贴往往高于其本人工资。

2024年(nián)生育保险待遇共支出1431亿元，全国参保女职工人均生育津贴超2.6万元(wànyuán)。

实现“不出月子(yuèzi)即享生育津贴”

过去生育津贴的发放(fāfàng)需要参保单位专管员携带报销相关(xiāngguān)材料(cáiliào)到业务经办窗口办理，审核通过后统一发放至单位账户，再(zài)由单位下发至个人。而这些材料中(zhōng)，有一部分是需要参保女职工提供(tígōng)的，比如结婚证、准生证等各类纸质证明材料。这也就意味着，过去参保女职工通常得在自己休完产假后，才把报销资料交到单位、再上报，前前后后需要大半年的时间才能收到生育津贴。

从今年2月1日起，在实现生育(shēngyù)津贴(jīntiē)直发个人的地区，参保(cānbǎo)人员的生育津贴，由当地医保经办机构审核后，可一次性发放至参保职工的个人银行账户。参保女职工月子(yuèzi)期间(qījiān)只需将资料拍照发给单位，单位从医保网申请生育津贴，完成上传资料后，参保职工就可以(kěyǐ)在家“坐等”生育津贴直接打到自己的银行卡上了，实现“不出月子即享生育津贴”。

截至目前，全国31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团中，有多地实现生育津贴发放至个人，包括(bāokuò)上海、福建(fújiàn)、山东、重庆、海南、甘肃、宁夏(níngxià)、新疆生产建设兵团等。

生育环境如何(rúhé)更友好？

北京大学政府管理学院教授 马亮：全国有不少的(de)省份已经实现了生育津贴的直接发放，但是还有不少省份没有实现。这个(zhègè)时候非常关键的就是要补齐短板(duǎnbǎn)，实现全国各地的相关区域都能够全覆盖。

与此同时，也要(yào)去关注不少育龄家庭在(zài)生育方面面临的困难，着力去解决(jiějué)群众的急难愁盼。比如，在生育津贴领取方面，我们可以探索免申即享。同时，相关的产检(chǎnjiǎn)、产假政策(zhèngcè)也可以进一步地优化。对于一些人户分离的家庭，也需要去考虑怎么样去解决跨地区的数据共享和业务协同的问题，使大家能够尽可能地减轻政策兑现的负担和成本。

来源：江西(jiāngxī)医疗保障、九江发布、南昌市医疗保障、央视新闻